Pourquoi la mise en conformité des ERP est essentielle pour l’inclusion des personnes en situation de handicap (PMR)

👉 Un cadre réglementaire clair… mais complexe

Depuis la loi du 11 février 2005, les ERP ont l’obligation d’être accessibles aux personnes en situation de handicap, qu’il s’agisse de troubles moteurs, sensoriels, cognitifs ou mentaux. Cette accessibilité doit être pensée dès l’entrée dans le bâtiment, jusqu’à l’usage complet des services proposés.

Mais entre les normes, les dérogations, les diagnostics, un Ad’ap (Agenda d’Accessibilité Programmée), et/ou la constitution d’un dossier de conformité, ou d’une demande d’autorisation de construire, d’aménager ou de modifier en ERP,  il est facile de se perdre.

🚨 L’enjeu : éviter les sanctions… et agir pour l’inclusion

Les sanctions en cas de non-conformité peuvent être lourdes, mais au-delà de l’aspect juridique, il y a une responsabilité morale. Chaque marche, chaque porte trop étroite, chaque équipement inadapté, est une barrière pour des millions de citoyens.

En mettant votre établissement aux normes, vous ne vous protégez pas seulement légalement. Vous ouvrez vos portes à tous, sans exception.

🤝 L’accompagnement : la clé pour passer à l’action

Chez ERP Expertise, nous accompagnons depuis 2017 les établissements de tous secteurs dans leurs démarches de mise en conformité : audits, diagnostics, constitution des dossiers de sécurité et d’accessibilité, suivi des travaux, relations avec l’administration.

Notre mission est claire : vous faire gagner du temps, sécuriser votre établissement et garantir l’accueil de tous vos usagers dans les meilleures conditions.

🟦 Ensemble, construisons une société où l’accessibilité n’est plus une contrainte, mais une évidence.

📩 Vous êtes concerné ? Contactez nous pour un audit ou un accompagnement sur-mesure.

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